4 partnerska udruženja građana u Nevesinju (UŽ ''Hercegovka'', Udruženje Multiple Skleroze Istočna Hercegovina, Udruženje ‘’Moja nada’’ i Lovačko udruženje ‘’Srndać’’) su u prethodnoj godini pokrenule Inicijativu za održivo zapošljavanje mladih u Nevesinju. Inicijativa je pokrenuta s ciljem stvaranja održivog mehanizma za zapošljavanje mladih kroz koji mladi preduzetnici otvaranjem malih biznisa mogu riješiti vlastitu egzistenciju, a opština Nevesinje dodatno napredovati u ekonomskom smislu. U sklopu navedene inicijative, pomenuta udruženja građana su prije nekoliko mjeseci dostavila Inicijativu Načelniku opštine Milenku Avdaloviću, kroz koju su, između ostalog, tražili da se finansijski podrže, u skladu sa mogućnostima, tri najbolja biznis plana mladih Nevesinja, koja će biti kreirana u 2024. godini.

Dostavljena je i Inicijativa Načelniku opštine da se u Radnu grupu za izradu nove Strategije razvoja opštine Nevesinje imenuje predstavnik Inicijative za održivo zapošljavanje mladih u Nevesinju.

Nakon velikog broja sastanaka sa predstavnicima opštinske vlasti Nevesinja, građanima, pojedinim organizacijama/udruženjima, prihvaćena je inicijativa da se u Radnu grupu za izradu nove Strategije razvoja opštine Nevesinje, pošto je prethodna istekla 31.12.2023. godine, imenuje član Inicijative Branimir Tamindžija. Na taj način će se dati doprinos izradi kvalitetne Strategije razvoja, posebno vodeći računa o potrebama mladih i programima kojim će obezbjediti više radnih mjesta u Nevesinju.

Osim toga, načelnik opštine je iskazao i spremnost da, uprkos svim izazovima sa kojima se Nevesinje susreće kada je u pitanju opštinski budžet za 2024. godinu, pronađe rješenje za podršku kvalitetnim prijedlozima poslovnih planova mladih. Iskazana je i spremnost da se već za 2025. godinu u opštinskom budžetu planiraju određena sredstva za finansiranje poslovnih planova mladih opštine Nevesinje i da to ubuduće bude ustaljena praksa, s ciljem da se mladi dodatno podrže, kako bi pokušali svoju egzistenciju obezbijediti u Nevesinju. Naime, posljednjih godina sve više mladih napušta Nevesinje, a razlog za to je, između ostalog, i nedostatak radnih mjesta u Nevesinju. Ovim je opštinska vlast pokazala spremnost za nastavkom dobre saradnje u interesu mladih i svih građana Nevesinja.