Kontinuirano učenje, otvorenost za nove ideje i spremnost na unapređenje vlastitog rada predstavljaju ključ uspješnog djelovanja organizacija civilnog društva. Upravo zato program Job shadowing program, koji provodi Institut za razvoj mladih KULT, jedan od lokalnih implementatora PRAGG-a, nastavlja okupljati organizacije koje žele razvijati svoje kapacitete, unaprijediti procese rada i osigurati još veći utjecaj u zajednicama u kojima djeluju.

Ovoga puta Institut je ugostio predstavnike Udruženja građana DON iz Prijedora, organizacije koja već gotovo tri decenije djeluje na jačanju civilnog društva, ekonomskom osnaživanju građana, zaštiti potrošača, razvoju zajednica i promociji aktivnog građanstva. Udruženje kroz svoj rad nastoji uključiti građane u društvene procese i doprinijeti razvoju lokalnih zajednica širom zemlje.

Tokom jednodnevnog Job shadowing programa učesnici su imali priliku upoznati se s organizacijskom strukturom Instituta, procesima planiranja i upravljanja projektima, internim procedurama, monitoringom i evaluacijom, kao i načinima predstavljanja rezultata rada javnosti i partnerima.

Posebnu vrijednost posjete predstavljala je otvorena razmjena iskustava o izazovima i prilikama s kojima se organizacije civilnog društva svakodnevno susreću.

"Bez obzira na to koliko dugo radimo u civilnom društvu, uvijek postoji prostor za učenje. Upravo nas ovakve razmjene iskustava podsjećaju da se organizacije razvijaju onda kada su spremne preispitati vlastite procese i učiti jedne od drugih", kazala je nakon posjete izvršna direktorica Udruženja za zaštitu potrošača “Don” iz Prijedora Murisa Marić.

Tokom razgovora otvorene su brojne teme koje se odnose na organizacijski razvoj, upravljanje ljudskim resursima, unapređenje procedura i efikasnije korištenje dostupnih alata. Učesnici su istakli da im je posebno značajno bilo vidjeti kako se određeni procesi razvijaju, testiraju i unapređuju kroz godine rada te kako se iskustva mogu prilagoditi različitim organizacijskim kapacitetima.

"Nije dovoljno raditi dobre stvari - potrebno je znati i predstaviti rezultate svog rada. Kada građani vide učinak onoga što radimo, tada naš trud dobija puni smisao i vrijednost", poručila je Marić.

Job shadowing program pruža priliku organizacijama da kroz neposredno iskustvo steknu nova znanja i pronađu konkretna rješenja za izazove s kojima se susreću u svakodnevnom radu. Istovremeno, on podstiče povezivanje organizacija, jača međusobno povjerenje i doprinosi razvoju snažnijeg i otpornijeg civilnog društva u Bosni i Hercegovini.

„Odlazimo s ovog susreta bogatiji za nova znanja, ideje i motivaciju. Sigurni smo da će nam iskustva koja smo danas razmijenili pomoći da unaprijedimo svoje procese i nastavimo graditi organizaciju koja još bolje odgovara potrebama ljudi zbog kojih ovaj posao i radimo“, poručili su predstavnici Udruženja DON.

Job shadowing se i ovog puta pokazao kao mnogo više od stručne posjete. To je prostor za dijeljenje znanja, inspiraciju i zajedničko promišljanje o tome kako organizacije mogu biti još uspješnije u ostvarivanju svoje misije. Znanje stečeno kroz ovakve susrete ne ostaje unutar jedne organizacije ono se prenosi dalje, u lokalne zajednice, među građane i u procese koji stvaraju pozitivne promjene u društvu.

Udruženje građana DON partnerska je organizacija koja učestvuje u projektu PRAGG, finansiranom od Vlade Švicarske, a koji provodi konzorcij koji čine HELVETAS i NIRAS u Bosni i Hercegovini s lokalnim partnerima Centrima civilnih inicijativa (CCI) i Institutom za razvoj mladih KULT.