Pravila, procedure i programi se brzo mijenjaju, a organizacije civilnog društva moraju stalno učiti i prilagođavati se kako bi mogle pružiti što kvalitetniju podršku građanima.

Upravo zato program Job Shadowing, koji Institut za razvoj mladih KULT,  jedan od lokalnih implementatora PRAGG-a provodi, postaje važan alat za jačanje kapaciteta organizacija.

Ovaj put, vrata KULT-a bila su otvorena za predstavnice Udruženja za pomoć licima sa autizmom “Djeca svjetlosti” iz Banje Luke. Njihova energija, pitanja i želja da nauče nove vještine unijeli su novu dinamiku i pokazali koliko motivisan tim može napredovati kada mu se pruži prilika.

„Najviše nam se dopalo nesebično dijeljenje informacija nakon kojeg osjećamo da znamo pravac našeg budućeg djelovanja. Osjetili smo da je svima iskreno stalo do nas i našeg razvoja, što nam daje sigurnost i nakon završetka programa“, istakla je Olivera Davidović Knežić, stručna saradnica u Udruženju.

Kroz program, učesnice su imale priliku iz prve ruke vidjeti kako funkcioniše jedna organizacija, učiti kroz primjere i razmijeniti iskustva. Takva razmjena znanja ne jača samo pojedince, već i cijeli civilni sektor.

Job Shadowing nije tek posjeta ili druženje — to je proces koji povezuje ljude, ideje i iskustva, i daje organizacijama snagu da odgovore na potrebe svojih zajednica.

Udruženje za pomoć licima sa autizmom Djeca svjetlosti, partnerska je organizacija koja aktivno učestvuje u programu jačanja kapaciteta kroz projekat PRAGG, koji finansira Vlada Švicarske a provodi konzorcij koji čine HELVETAS i NIRAS u Bosni i Hercegovini, u partnerstvu sa lokalnim partnerima Centri civilnih inicijativa (CCI) i Institut za razvoj mladih KULT.